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世界经济论坛发布了“2020年全球◎社会流动报告”。通过新的社会流动性解决不平等问题需要全球动力。在主要发达︶︷︸和发展中经济体中,℅收入最高的10%的人口的收入是收入最低的40%的近3.5倍。

北欧和欧洲部分地区的表现优于世界其他地区。为其居民提供最平等机会的Θ国家大多是北欧经济体:芬兰、挪№威、瑞典、丹麦和冰岛。从排名来,德国排在第1▀1位,法国排◎名第12,加拿大排在第14位,澳大利亚排名第16位,日本排在第15位,▊英国排名第λ21,美国排名第27,俄罗斯联邦排在第3∴9位,中国排⿷在第45ξ位Θ,沙特阿拉伯排第52位,土耳其为第64,墨西哥排≮≯名第58位,印度й排在第76位,南非排名第77位。

低工资、缺乏社会保障和糟糕的终身〧学习系统┘是全球面临的最大挑战。投资正确的社会流动性因素组合所带来的经济和社会回报是可观的。如果各国家将其社会流动性指数提高1※0分,到2030年GDP将额外增长4.↙41%,还会给社会凝聚力带来巨大的好处。

其他发现:

通过税收为社会流动性提供新的融资模式是必要的,但必须辅之以新的支出组合和量身定做的―方法。

改善↹个人一生中接受教育的机会对所有经济体来说都︱︳是╥一个关键因素。

缔结一份新的社к会合同,在全职雇佣合同之外提供充分的社会保障也很重要。

企业必须是围绕其员工、其价值链中的员工Ч和整个社区的社◥会移◙动性所做努力的核心利益相关☉者。

技术变革、〦经济趋势和人才需求的结合正在改变不同行业内的收入不平等结果。★

职业网络是社会流动性的】隐۩๑性驱动力,受到地理⊕和社会卐经济背景的影响。

社会≠流动性的地理位置在一┈┉定程度上是由个人的职业╦╧决定的。

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